MÉTHODE IPS – ATELIER DE FIDÉLITÉ
MÉTHODE IPS – COORDONNER/ SUPERVISER DES ÉQUIPES DE REA/JOB COACHS – INTER
MÉTHODE IPS JEUNES – 3 JOURS INTER
Développer une posture de job coach dans l’accompagnement à l’accès et au maintien en emploi en milieu ordinaire des personnes en situation de handicap à partir de la méthode Individual Placement and Support (IPS)
Enregistrement au Répertoire Spécifique auprès de France Compétences.
Méthode IPS – Visite de fidélité au modèle
En 2014, notre équipe a été formée à la méthode IPS au Centre Douglas de l’Université Mc Gill à Montréal par lequel elle est toujours supervisée à distance.
Méthode IPS – Supervision en visioconférence
La supervision permet de trouver un étayage et une conduite devant une situation définie en début de séance et pendant une heure.
Méthode IPS – Journée de sensibilisation
Cette journée de sensibilisation à l’emploi d’abord et a la méthode IPS permettra aux participants d’introduire la notion d’Emploi Accompagné, via la méthode IPS.
Accompagnement des ESAT – Entreprises adaptées
Les jalons historiques et les principes du rétablissement en santé mentale posés, vous saurez en identifier les outils et ceux du modèle IPS afin d’en reproduire avec discernement la stratégie de développement au sein de l’ESAT.
Méthode IPS – 3 jours INTER
En 2014, notre équipe a été formée à la méthode IPS au Centre Douglas de l’Université Mc Gill à Montréal par lequel elle est toujours supervisée à distance. Fort de six années d’implantation du modèle à Marseille, le Working First a entamé un travail d’essaimage auprès d’autres équipes travaillant sur l’accès et au maintien en emploi de personnes en situation de handicap, notamment psychique.
Méthode IPS
En 2014, notre équipe a été formée à la méthode IPS au Centre Douglas de l’Université Mc Gill à Montréal par lequel elle est toujours supervisée à distance. Fort de six années d’implantation du modèle à Marseille, le Working First a entamé un travail d’essaimage auprès d’autres équipes travaillant sur l’accès et au maintien en emploi de personnes en situation de handicap, notamment psychique.
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