Développer une posture de job coach IPS
Accompagner dans l’accès et le maintien en emploi en milieu ordinaire les personnes en situation de handicap et/ou en grande précarité (via la méthode IPS)
présentation de la certification
Alors que les taux d’insertion et de maintien en emploi des personnes en situation de handicap et/ou de précarité sont trop faibles (comparativement à l’ensemble des personnes en recherche d’emploi ou en maintien), la pratique du job coaching IPS améliore l’accès et le maintien en emploi. Favorisant ainsi une meilleure qualité de vie et un renforcement de l’estime de soi.
La pratique du job coaching IPS vise une posture professionnelle exigeante, fondée des valeurs humanistes et sur la confiance dans les capacités de chacun.e, la connaissance fine du monde du travail et une coopération étroite avec les partenaires du soin, du social et de l’entreprise.
La méthode Individual Placement and Support (IPS) s’inscrit pleinement dans cette dynamique. Reconnue internationalement, elle place l’accès et le maintien en emploi compétitif comme un levier central de rétablissement et le développement du pouvoir d’agir, en s’appuyant sur les souhaits de la personne, l’intensité de l’accompagnement, la continuité du soutien et l’accompagnement des employeurs, sans limite de durée.
finalité de la certification
WFX FORMATIONS propose des parcours de certification courts, pour une transférabilité des compétences rapide, compte tenu de la demande importante à laquelle WFX FORMATIONS fait face.
Cette offre de certification permet à chacun de se former tout au long de la vie, de monter en compétences et de voir reconnaître ses compétences complémentaires à son métier.
Elle améliore l’efficacité des accompagnements et par ricochet l’insertion professionnelle des personnes vivant avec un trouble psychique et/ou en situation de précarité, autour des thèmes suivants :
Connaître et contextualiser les critères de fidélité au modèle IPS et les indicateurs
Identifier les outils du rétablissement en santé mentale et du modèle IPS ainsi que leur rôle dans l’accompagnement
Reproduire avec discernement la stratégie de développement de l’emploi du modèle IPS
S’approprier les éléments facilitants l’accès et le maintien à l’emploi ainsi que les transitions professionnelles des clients potentiels
Décliner avec précision les principes du modèle Individual Placement en Support (IPS) et de l’Emploi Accompagné
Expliquer clairement les principes et restituer les jalons historiques du rétablissement en santé mentale
POINTS clé
Le public concerné
- Conseiller.ères en insertion professionnelle
- Chargé.es de relation entreprise (PLIE, France Travail, Cap emploi, Mission Locale…)
- Travailleur.euses sociaux/sociales
- Médiateur.trices de santé pair
- Conseiller.ères/Référent.es Emploi accompagné
- Job coachs IPS
- Job coachs
- Psychologues de l’insertion
- Professionnel.les accompagnant des personnes en situation de handicap ou de vulnérabilité vers l’emploi ordinaire
- Référent.e handicap en entreprise
PRÉREQUIS
- Être en situation professionnelle ou avoir une expérience significative dans l’accompagnement vers l’emploi et dans l’emploi
- Avoir de bonnes connaissances de la pratique du job coaching IPS
- Attester de sa participation à une formation méthode IPS (en France ou à l’étranger)
- Pas de niveau de qualification ou de certification requis
AVANTAGES APPRENANT.E
✔ Valoriser votre expérience de terrain.
✔ Structurer et renforcer votre posture.
✔ Booster votre employabilité.
✔ Rejoindre une communauté de professionnels certifiés.
AVANTAGES RESPONSABLE
✔ Une certification nationale = un gage de qualité pour votre service.
✔ Une conformité nationale (cahier des charges emploi accompagné, HAS) et une reconnaissance valorisable auprès des financeurs (DREETS/DEETS, ARS, AGEFIPH, FIPHFP…).
✔ Professionnaliser vos équipes et homogénéiser les pratiques : des jobcoachs valorisés et plus compétents, des accompagnements mieux structurés et plus créatifs.
✔ Renforcer la participation et l’empowerment des personnes accompagnées
✔ Une orientation claire auprès de votre réseau d’employeurs et de partenaires
✔ Un outil RH pour fidéliser et professionnaliser vos équipes.
PROGRAMME DE FORMATION
👉 Lien vers le programme (en cours de modification)
PROCESSUS d'inscription
Etape 1 : Dès la réception d’une demande de certification depuis notre page internet, un formateur prendra contact avec vous afin de recueillir vos besoins et attentes.
Etape 2 : Vous recevrez ensuite un questionnaire de pré-inscription accompagné d’un devis selon la modalité de financement choisie.
Etape 3 : Après réception de votre confirmation d’inscription, vous recevrez un livret d’accueil qui vous permettra de connaître exactement les compétences développées durant la formation de perfectionnement IPS (1 jour) et les attendus de la certification (modalités et critères d’évaluation).
Modalités d'ÉVALUATION FINALE POUR LA CERTIFICATION
Rédaction d’un dossier de pratiques professionnelles sous forme de récit d’une ou plusieurs situations d’accompagnement, si nécessaire.
Le dossier attendu comportera entre 15 et 20 pages (hors annexes).
Un entretien technique d’une durée de 15 minutes est mené avec le jury, permettant d’échanger avec le candidat sur sa pratique.
Accessibilité et handicap
La formation est accessible aux personnes en situation de handicap.
Un échange préalable est proposé afin d’adapter les modalités si nécessaire.
Référent handicap WFX Formations :
Vincent COMMAILLE – 07 61 14 49 27
Tarifs
Formation intégrée au parcours de certification RS Jobcoach IPS.
Tarifs détaillés disponibles sur :
👉 https://www.wfx-formations.fr/
Formations sur mesure possibles sur devis.